继承两万亿无弹窗 正文 第三百九十六章 声望无两
目前，中京传媒最热闹的一件事，就是白升主导的《意向转岗申请制度（员工版）》。这个制度刚颁布之际，许多人是不屑一顾的，许多人抱着看热闹的心态。
直到第一波成功转岗的人出现，大家才惊讶的发现，原来这个制度不光是到，还真能做到！
心愿达成，转岗成功的人，现在都快沦为制度宣传员了。
他们得偿所愿，有些还增加了工资待遇，自然都是欣喜无比，对白升和制度感激万分，交口称赞。
有了先例，公司也支持，一下子热度爆棚。
申请的人，也暴增起来。
白升再度成为了众人瞩目的焦点，成为了公司风云人物。
“我听这个制度，完是白总一力完成的！”
“厉害，一个人就能弄出这么完备的制度啊！”
“我听，白总是为了这个制度的顺利实施，才跟宋总陈总妥协，交还新媒体部、影视部的管辖权！”
“是吗，那白总能落个什么好处啊？”
“没好处，这事儿最终惠及的还是我们啊！他不贪不占的，可能是真正想做事！为公司好！”
“白总这个人，真不错！”
“是啊，这个领导可好了。我听新媒体部、影视部的人对他一直感念不忘呢！”
所谓公道自在人心，员工们有眼会看，有心会想。
白升心意推进制度，根没有任何好处，这落到大家眼里，让他们无比的敬佩！
白升的个人声望，随着制度的火爆，飞速攀升。
……
第二批试转岗人员，林薇薇初选，白升增补删减，人数依旧是六十人。
他们的来源，意向去处，依旧是管理类、后勤类部门。
有了第一批实施的经验，白升再度完善了制度，弥补了漏洞。
第二批人走流程，简直无比的顺利，整个过程至少提速了百分之二十，白升预计的周四完成，然没有问题。
白升、林薇薇的工作也变得没那么辛苦，两三天才发现三两个可调可不调整的问题，甚至连问题都算不上。
白升依旧悉心地记录在册，准备第二批人成功转岗后再度完善制度。
“虽然我们不可能做到完美无瑕，但是我们可以尽量追求完美，让制度的‘生命’更长一些！”白升记录之时，对林薇薇笑谈。
林薇薇郑重地点点头。
现在，她对白升的话，奉若真理。
白升不仅是她暗暗喜欢的人，也是现实她敬佩的人，一个高尚的人，一个宁愿为员工，为公司放弃自己权利的人。
这样的男人让她敬重。
白升显然没想到，自己怀着增长分数这个私心做的事儿，收割了包括林薇薇在内的一大票铁杆粉丝……
现在，员工们议论白升时，无不挑个大拇指……
……
“我才发现，白升弄这些，怕是要笼络公司员工的人心吧！”
陈长顷将这些天所见所闻，跟宋长空念叨了一遍。
背地里，白升的热度和拥护度简直比他跟宋长空，加起来还高！
不别的，现在连食堂那边的大师傅，都开始给白升准备灶。
这种待遇，连他陈长顷，连宋长空都没享受过。
“就凭着收买底层的人心，他还能超从前，当上我这个总经理不成。”宋长空冷笑。
不过他的心里，也非常的嫉妒。
毕竟，被人拥护、爱戴，是何等享受的事情！
陈长顷的那些，他宋长空不是没有见到！白升，那简直拿走了原属于他的尊崇。
甚是可恶！
“白升，你果然还是个祸害！到哪儿，都把别人的阳光雨露给夺走，看来我听了陈长顷的话，弄走你，还是对了！这要是让你过个一年半载，你就是中京传媒无冕的主宰，那我宋长空，将置于何地！”宋长空心里狠声道。
当然，这些他也没当着陈长顷表现出来，毕竟自己这个总经理，应该表现的大度一些。
虽然，他一点不想大度！
“宋总，明天可就是周四了！”陈长顷忽然沉声提醒了一句。
周四吗？
宋长空眼眸微微一缩，凝聚明亮的光辉。
他不用陈长顷提醒，也在数着天数，热切盼着呢！
集团大中华区事务部，那位李姓事务官可是了，周四，就会派人来调查白升。
“陈总，你觉得这回能拿下这个白升吗……”宋长空问道。
他不好，总隐隐觉得有那么一丝丝若有似无的，不上来的感觉——不安、担忧、焦虑，不上，但又都有一点点。
白升的身份如果不假，那岔子出在哪儿了呢，他怎么就来中京传媒了呢……
“我的宋总，你就放心吧！”陈长顷笑着安抚道，“不管哪儿出了问题，在大中华区里任职的，还有能大过大中华区总经理的？那位先生你也见过，白升是他吗！既然不是，那白升不管有什么来头，在事务部眼里，都不算什么！都有权被处置！”
陈长顷这话的在理，宋长空微微点头。
陈长顷继续道，“白升的罪状是足够的！就算上面下来人，找员工们了解情况，那也都是事实，事务部总会处罚他的！退一万步，白升没受到责罚，但是在中京传媒，你是正职我是副职，我们都是名正言顺的，多，就只多出他一个，难道还要他继续留在这里，跟我们不和吗，事务部又不是傻子，肯定会调离他！”
“所以，不管是处罚降级，还是调走他用，明日之时，就是白升滚蛋之际！”陈长顷无比肯定道。
“没错！”宋长空点点头。
这番话，也给他极大的信心。
“只是，白升要走，我们不给他来个‘欢送仪式’吗！还有，事务部来人，我们于情于理，怎么着也该准备一场欢迎仪式。”
陈长顷笑容阴测测，“我看，两事并作一事，我们一起给他办了！”
“哦？”宋长空狐疑地看着他，眼神微闪，“你有计划？”
陈长顷笑而不语，重重点头。8)
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