读书成圣无弹窗 正文 第599章 稳步前进
回到束流，五哥马上抄起预约申请，找到来自“星创众邦”的拜访申请。“月月，联系一下这家公司，就我下午有时间。”
“好的董事长，那你今天是不是不见别人了？”傅盈月点点头，一板一眼的问道。
五哥没抬头：“不见。待会让白无双、华分别过来一趟。”
“明白。”傅盈月干脆利落的转身告退。
在公司里，两人基上就是这种相处模式。
从五哥的角度来，作为一家高科技创业公司的绝对核心，下班以后的私生活没关系，但是在公司里，必须专注、专业，以身作则，树立良好的工作作风。
没事干秘书那种事吼吼吼，草台班子尽可以随意，稍微正规一点的公司都不可以。
领导者不能做到被员工尊敬，团队哪来的凝聚力。
从傅盈月的角度来，她是一个比较有事业心的女人，渴望证明自身价值，希望大家尊重她的能力，而不是脸好看功夫高。
武又帅又有才华，公司里绝大多数女员工，心里都对这个霸道总裁怀有某种幻想，如果傅盈月亲手在“勾引老板”上面开一道口子，最后造成的连锁反应，怕是会让正个公司变得乌烟瘴气，那种后果，谁都承受不起。
所以，两人在公司里一直是这样的相处模式，公事公办，想干什么回家再干。
而且五哥特别注意一点：但凡跟女员工谈工作，必然打开玻璃幕墙上的百叶隔断，绝对不进行任何程度上的肢体接触。
来就是行走的人形春药，再不注意点，真要把谁撩得兽性大发吃亏怎么办？
正因为五哥坐得正行得直，所以公司里面的气氛一直很好，没有因为老板太帅女员工大部分好看，而诞生任何花边绯闻。
一个初创团队能走多远，很多时候就是由这种细节决定的。
白无双很快过来，五哥将评估报告递回去，开门见山。
“报告做得很好，对市面上的短视频pp分析得很到位，现在你们体加入技术团队，为改版提供测评意见。”
白胖子特别激动，脸上冒着红光，肥肉一阵阵颤。
“好咧！五哥，那个神评漂浮的测试申请，是不是过了？”
白胖子领着一大群没有多少工作经验的大生，起早贪黑的玩遍市面上所有短视频pp，提出不少有价值的点子。
神评漂浮就是其中一个创意。
大意是，评论区里点赞前三的评论，将会在视频播放的过程中，从主界面上飘过。
直播软件的评论是体漂浮，显得特别乱。
短视频则没有漂浮评论，很素净，让用户集中注意力观看视频身。
领域不同、目标不同，没法直接比较两者的优劣，但是，大部分短视频用户的评论热情不足，这是一种常态。
如何勾起他们的评论意愿，更深入的参与进去，与视频主、其余用户进行互动，是一个非常有研究价值的课题。
参与深、多，用户黏性就会高。
黏性不光是pp的黏性，同时更是视频主的黏性。
关注者与视频主的互动多、羁绊强，视频主才有希望跳出“流星般的命运”，不至于爆火一阵就消失。
短视频的社交属性很弱，这是先天桎梏，想要突破，就必须做针对性的尝试。
神评漂浮就是这样一个尝试，不一定特别管用，但是极有可能有点管用。
想想看，当你看到一条触动自己的视频，有感而发，写下一句或者搞笑、或者内涵、或者真挚的评论，被广泛认可，漂浮在视频上的时候，你的心情是怎样的？
虽然评论者并不是视频的创造者，但是这一刻，他们是共有者，共同赋予这条视频灵魂，共同创造接下来的辉煌。
一条足够有趣的评论，有时候甚至可以改变一个视频的命运。
当观看者绞尽脑汁，针对视频内容写评论时，无论结果怎样，天秀就已经成功了。
具体要怎么设计神评机制，有待测试，一条或者两条、漂浮速度、是否允许带表情需要考虑的问题很多。
但是这个创意身，意味着束流科技的欣欣向荣，更意味着，成功的可能性来高。
和白无双谈完，华敲门进来。
“老，内容团队那里整理得怎么样了？”
华现在不但要运营武工作室，还要辅助内容生产团队做内容。
短视频绝对不止是美女帅哥，搞笑类、萌宠、音乐舞蹈、旅游风景、民间技艺、书法绘画种类繁多。
但是和一样，短视频拍摄其实同样有套路模板。
华干的事儿，就是提炼华，向武的粉丝们传授，提供指导，甚至为核心成员提供直接的拍摄创意。
内容是很重要的，如何充分发挥五哥那票分粉丝的容貌，落在内容上。
这个时候，她们的个人才艺就有用武之地了。
比如那位能够喝6斤半5度的董秘，武敢肯定，只要运营得当，她必然能成为最牛逼的大红之一。
6斤半5度白酒是什么概念？
够上吉尼斯挑战的！
再加上清爽好看的容貌，干脆大气的性格，吸粉就是分分钟的事儿。
剩下的妹子们也不差，爱好基覆盖部娱乐活动，其中比较牛的一个，玩枪玩得令人叹为观止不是那个枪，想歪的再去面壁！
这也就是五哥出马，换个人，真的聚不起来这群姑娘，从白富美到逗逼再到红，什么款都不缺。
现在，她们中的一大部分都已经做好前期准备，正摩拳擦掌跃跃欲试，只等五哥的新天秀上线。
改版以后的第一个测试版，最快应该是在月初，然后就是漫长的测试、修改。
其实版功能、界面都非常好办，在原的基础上修修就能用，麻烦的只有推荐算法，但那西可以慢慢完善，所以月初就可以让天秀面世。
呃，日期被五哥订在月3号，体员工都在为此而努力。