重生之大国重器无弹窗 正文 第一四五章 危机初现
进入九月，雨季已经过去，从九月一号开始，工地便不再下雨了，两个工区很快就进入了大干状态。为了抢前面两个月影响的工期，秦舒淮更是下令，一些单位工程，必须保证二十四时施工，确保工程的进度。
路基、桥梁、涵洞各施工队伍，加足马力，昼夜不停的抢工期。
秦舒淮这边，开始接触四电和铺轨公司，因为线下工程一旦完工，四电那便可以陆续进场。
至于铺轨项目部，需要提前进场，做好准备工作，尤其是铺设轨道事宜，甚至需要和汉武铁路局沟通铺轨车运轨等问题。
同时还有铺轨、要点案等一系列的事情，所以必须要提前进场。
“七个点，一分也不能少，而且进场的施工队伍，必须采用子公司的运营模式！”面对前来谈判的分公司副总，秦舒淮面不改色，相当坚定。
汉城煤运集团新增二线这个工程，是秦舒淮管辖的子公司以子公司的名义接下来的，集团公司和分公司的提点已经分配完毕，剩下的按理来是子公司的钱。
但是，因为秦舒淮手底下人员不足，加上四电和铺轨项目，子公司成员都不熟练，加上需要各种机械设备需要采购，秦舒淮干脆甩出去，子公司自己提点，让别人干。
来谈判的是第一分公司的生产副总李明，四十来岁，年轻有为，身材不高，却极具威严。
坐在秦舒淮办公室沙发上，面对秦舒淮语气的坚决，李明也很蛋疼。
近七千万的四电和铺轨工程，子公司提七个点管理费的话，便是近五百万！
这可不是数，其实这样提也不是没有，即便提完，分公司下属的项目部还是赚钱，因为这不是国铁，标准没国铁高，预算却和国铁差不多。
李明原以为，作为分公司副总亲自前来谈判，秦舒淮会做出让步，未曾想到，对不止没让步，还让进场的项目部要执行子公司的运营模式，不然不给工程，要给其他分公司。
“秦经理，七个点给子公司，这事我可以做主，但是运营模式一事，很困难，毕竟四电和铺轨项目部都属于分公司，分公司现在采用的模式你又不是不知道，除非周总点头，不然谁敢更改？”李明解释道。
没办法，如果两个条件都不答应，这事很可能就泡汤了，要是秦舒淮把四电和铺轨项目给其他分公司干，其他分公司老总很乐意接，不要七个点，哪怕的十个点人家也会接。
把活接过来，亏损是亏损分公司，但是可以打击一公司的领导班子，尤其是周建，毕竟一公分在所有分公司里面规模最大，隐隐有老大的气势。
如果被其他分公司抢了这活，这不是打周建的脸吗？
所以，李明无论如何，也不敢把这工程放走，只好答应七个点的条件。
至于采用子公司的运营模式，李明的确做不了主。
“这样啊，李总你早嘛，其实很多事都好商量，实在不行，那就去掉第二个条件，不过我可明了，如果进来的铺轨和四电项目部，想搞我们子公司的运营模式，你可不能阻止！”秦舒淮想了想开口道。
“这个没问题。”李明道。
对于秦舒淮这话，李明一点也不担心，周建没点头，谁干搞子公司模式，也就秦舒淮牛逼，敢不鸟分公司。
李明甚至听闻，周建曾找过秦舒淮，要求将秦舒淮调至分公司干副总，副总搞开发，直接被秦舒淮拒绝了，而且拒绝的很果断。
正是因为这样，李明才不好来硬的，如果秦舒淮真一拍两散，汉城煤运集团新增二线的铺轨和四电工程，还真可能不是一公司干了。
“既然大事定了，其他的细节我到时候拟定一份西出来，咱们得把责任分清楚，李总到时候你看看是否可行。”秦舒淮道。
虽然铺轨和四电分公司施工，那么施工中出现的问题，以及因为施工耽误的工期和后期的竣工验收，都要注明。
子公司名义上在分公司下面，其实是两个**的公司，像是上下级罢了。
“可以。”李明点头。
对于这些，李明都不在意，亏盈不是他考虑的范围内，李明此次前来，就是让秦舒淮把铺轨和四电给一公司，只有这个目的。
至于谁来干，赚钱不赚钱，那都不属于他管辖的范围。
“既然这样，那一切就这样定了。”秦舒淮看了看表，道：“李总，时间也不早了，食堂我准备了几个菜，中午赏脸一块吃个饭吧。”
李明点头，随后，两人出了办公室，来到餐厅，桌上已经摆好了酒菜。
虽然不是什么大鱼大肉，做的却很致。
李明带来两人，秦舒淮把李清超、孙鑫林、黄可臣和吴愧叫上，一道吃饭。
“秦经理，分公司这次中秋节机关单位每人要发五百过节费，不知道你们子公司对员工有没有什么表示？”开发科部长刘集喝了一杯，脸色通红道。
五百过节费，已经相当于普通员工四分之一多的工资，已然不少了。
显然，刘集想刺激刺激秦舒淮，毕竟子公司就这么一个项目，能赚多少钱？
秦舒淮愣愣神，随口道：“哦，我们发的也不多，所有员工一千，另外加一斤月饼，还有柚子之类的，中秋节当晚没回家的员工，在项目部和工区举行聚餐。”
一千？
刘集一愣，他看向李明，发现对一脸嫌弃的模样，压根不像鸟他，刘集不由得尴尬一笑，道：“看来秦经理还是蛮慷慨，项目部中秋节过节费发一千，连分公司也比不上啊。”
黄可臣等人互相看了看，都没有回话，看向刘集的眼神，像看傻B一样。
子公司前面两次分红，最少的员工也拿了近六千，这刘集拿五百分红还嘚瑟。
回去的路上，李明坐在座位上，闭目养神。
走的时候，秦舒淮的举动让李明心里稍微有些平衡。
在上车的前一刻，秦舒淮大手一挥，大包包的礼品被塞进车里，美其名是中秋节礼物，可这礼品也太多了，来了三人，包括司机四人，这后备箱的礼品，每人至少四份，还有多。
“子公司果然有钱啊！”李明感叹道。
“李总，这秦舒淮中秋节发一千过节费，真的假的，是不是在吹牛？”刘集撇撇嘴，一脸不屑道。
他是开发科部长，同时是李明的亲信，是李明一手培养的。
李明白了刘集一眼，没有回话。
“就一个破项目部，中秋节还发一千，还发这么多礼品，谁信！”刘集见李明不理会自己，自顾自的，也不知道是不是喝多。
“你没听子公司分红一事？”李明开口道。
“分红，什么分红？”刘集一脸懵逼。
旁边的科员张晓磊开口道：“刘部，秦经理的子公司，二季度给员工的分红，最少的六千，最多的好像几十万，所以子公司根不差钱，秦经理发一千过节费，很可能是真的！”
刘集一听，顿时傻眼了，他突然想起当时在酒桌上自己话的时候，桌人都看傻子一样看着自己，原来是有原因的啊。
“分红六千，还是一个季度！”刘集咽了咽口水，道：“相当于拿了双倍工资啊！”
“可不是嘛，现在好多人都想去子公司，但是人家压根不要。”张晓磊道。
“靠！”刘集爆了一句粗口。
也不知道秦舒淮中秋节发一千过节费的消息是怎么传出去了，当天下午就在项目部和工区传开了，让员工们神亢奋。
有钱发，谁不喜欢？
三天后，中秋节。
秦舒淮将工区除看场地的人员外，部召回项目部聚餐，同时对施工队进行过节维稳，除了月饼、柚子之外，还有猪肉等食物。
子公司体员工，不管是正式还是非正式的，统一一千过节费，晚上大聚餐。
当晚，白酒干掉三箱，啤酒干掉八箱，第二天很多人没起来，只好给部分人放了半天假。
转眼间到了九月底，眼看要进入十月，四电和铺轨项目部已经开始进场，建设指挥部，依然没有拨付二季度的验工计价。
如今三季度马上就要结束了，连二季度的资金都没拨付。
随着四电和铺轨项目部的进场，项目部的资金瞬间出现短缺，毕竟两个项目部进场，都要秦舒淮这边支付部分资金。
至于从两个项目部的提点，因为建设指挥部没拨付二季度验工计价，压根没给钱，关谈好了提点没钱有什么用？
同时，各大施工队伍九月份连夜大干，月底大量的结算堆积到了秦舒淮办公桌上。
与此同时，三季度即将过去，离秦舒淮答应了一季度一考核分红，来近！
所有需求的资金，在这一刻，部呈现出来，堆积在一起，在这一刻，爆发了！
没有钱，这一切都解决不了！