我真的是负二代无弹窗 正文 第175章 简单粗暴
深城有句话是这么说的，本地人有本事的可以出去开公司捞钱，没本事的就进机关混混日子算了，所以这也就是机关大院里的豪车比较多的原因之一。不过当黑色的奥迪车驶入了深城检疫局的大院，陈静还是不敢相信大老板来这儿的原因，追上去又问了一遍。
“都说了是来求贤的，这里有第一个，还有第二个、第三个，公司能做多大、能走多远，就看这几天的成果了。”
大老板兴致勃勃的、陈静自然也就闭上了嘴，只是心里觉得这实在是不靠谱，人事专员推荐的全都先搁置，反倒是带着自己来这种地方找人，简直是不知所谓。
“请问，陈壹丹在不在？”
“哪个科的？”
“……”
“请问，陈壹丹在不在？”
“三楼最西边那屋……”
“谢谢啊……”
上了楼，向西走到底敲开了门，陈静见屋里有六张桌子、五个人，两个年纪大的在看报纸，剩下三个年轻的一个在抹桌子、一个在写东西、还有一个坐在办公室里唯一的电脑前，郑光威却是直奔那个在抹桌子的，就彷如是老朋友一样把人给拽了出来。
年轻人一脸的懵，等被拽着到了楼梯间这才怪叫了起来。“哎哎哎？你谁啊？想干嘛呀？”
“我是企鹅互联网公司的创始人、董事长，现在想聘请你担任公司的CAO……”
“CAO？什么玩意儿？”
“首席行政官，通俗的说法是行政总监，公司的副总，主抓行政事务，年薪制，签长约……”
陈壹丹的脸黑了，气呼呼的转身就想要回办公室，什么玩意儿啊，这一大早的怎么还碰上神经病了啊？
“安家费十万！只要你同意、去银行立马就能拿到这笔钱！”
被郑光威拦住了去路、陈壹丹双手合十。“拜托，不要拿我开玩笑了好不好？”
“不跟你开玩笑！我的时间也很宝贵！呐，支票都已经填好了！签了字儿、你现在就能去银行取钱！”
见郑光威真从支票夹里取出了一张写着自己名字的十万元的支票，陈壹丹觉得这就是在做梦，等得知要是入职年薪第一年八万、三年后能翻一番可就彻底惊呆了。
将皮包里打印好的合约递了过去，郑光威面带微笑的说。“合同在这儿，签了字、支票就能去银行兑现了。要是觉得条款有问题、给人事部来电话或者直接找我都行，不过我希望明后天你就能过来上班，检疫局这种地方你再干上十年也未必能当局长，来我的公司、十年的兢兢业业要是你还不能实现财务自由，我给你补足一个亿！”
陈壹丹彻底傻了，陈静也晕了，跟着郑光威下了楼、上了车，这才不自觉的抬起手腕看了一下时间，前后不过半个小时，叫陈壹丹的年轻人凭什么签字费十万，年薪八万、还能三年翻一番、十年就拥有财务自由？
交代司机去黎明电脑公司，郑光威见陈静一脸的郁色便道。“怎么，觉得不公平？”
“是啊，又是签字费、又是年薪、又是三年翻一番、又是十年财务自由、补足一个亿的，我的ACCA执照也是真的好不好？”
“有些事情确实不公平，做同样的活儿、在不同的地区工资收入是不一样的，邗山的平均工资只有这里的三分之一，不过这个陈壹丹真的值这份薪水，你的收入也一定会让你满意的，多点耐心，好歹你也是集团公司的财务大总管，怎么可能没有下面分公司副总赚的多呢？”
陈静也只是不明白、不是真的对目前的收入不满，在国外赚的可比这份薪水多的多，但在郑光威的手底下干活、爽快和自由那真的是没话说，前一段时间他忙着捧小女友，所有的正事儿都扔给了自己，一千万的资金扔出来、直到现在都没查过账呢，单是这份信任、就已经不是金钱所能够衡量的了。
当然，也不排除这小子是故意的……
疑问有了，陈静的心里面可就跟长了草一样，等随着他来到了第二个地方、见到了他准备聘请过来担任CTO职务的张志東，可就再一次的无语了。
“二十万！”
“我不会跳槽的啦……”
“三十万！”
“你这人怎么……”
“四十万！”
“哎？你这人怎么不听人话啊？”
“五十万！你老板一年才能赚多少？你觉得目前每个月千把两千块钱的工资加上年底的那点可怜巴巴的奖金，够你在这座城市里买豪宅、买跑车、买游艇、买你所想买的一切都不需要去考虑钱包的厚度？你希望受千万人敬仰和尊重、甚至扬名全世界吗？你希望能够成为职业经理人、将自己的未来掌握在自己的手上吗？你希望有自己的团队、不受任何干扰的去开发你所喜欢的程式吗？你希望通过技术来帮助别人改变生活吗？你希望……”
张志東沉默了。
不是因为那几十万的年薪，也不是因为许诺的那些不切实际的福利，而是因为‘不受干扰’、因为‘自己的团队’、因为‘通过技术帮助别人改变生活’而有些动心了！
“股权激励也好、期权奖励也罢，总之如果你过来担任CTO、除了交给你的一些公司任务必须完成之外，你可以开发你所感兴趣的所有程式，甚至于技术部门的人事权我都可以给你一部分！”
“我真的可以完全管理手底下的团队？”
“你组建的团队由你来管理！团队成员的薪酬、工作范围、任免权，都是你的。”
“真的给我五十万的年薪？”
郑光威乐了。“如果嫌少，还可以再加点。”
张志東摇了摇头。“已经很多了。”
“明天能不能来上班？”
张志東垮了脸。“就算是我现在就辞职、工作也是需要交接的……”
“最多给你两天时间！二十万以上年薪的职位、我给你十个额度，十万以下年薪的职位、先给你五十个额度。档案？人事关系？我的公司是私人企业，不看重学历和经历、背景，只看重一个：能力！想多赚钱、想得到提拔，用能力说话……”