大国轻工无弹窗 弄潮 第928章 伟大的日子
第8章伟大的日子跟荣华厂谈判的事情倒是联系的很快，不到三天就确定了时间，一个星期时间，三人马已经坐在了谈判桌上。
11月1日，这是一个伟大的日子，爱民轻工要和荣华鞋厂谈接收的问题了。
之所以伟大，是因为从爱民鞋厂建厂以来，都是一直讲荣华视为带头大哥的，谁也想不到会有今天的场景啊。
就是朱红军的算计多也，没敢这么想过。
胡海更是没想到这茬，不过这个想法在一年前他就有了，那是爱民接收百丽服装厂的时候，当时消息一到，他就内心震撼无比，弱的爱民厂也已经强大到了这种地步了吗？
他仔细的推算，甚至翻开好几年的台历计算，最终将时间点确定在了爱民厂出现重大失误，做错了鞋底的那次事件，那个时候刚好是杨立民进入爱民厂的时候。
苦涩，只有苦涩，胡海的心里翻腾不已。
几年时间，改变了太多，杨立民，该是荣华的骄傲，可是
一切都是自己的愚蠢！
不过那个时候谁知道杨立民会这么厉害啊，谁知道那个时候朱红军怎么会突然发疯去抢人呢。
还好朱红军已经退休了，今天并没有出现这里，不然他都没脸见人了。
杨立民马向前带队，右面杨立民，左边付斌，都是如今响当当的人物，简直不要太强大。
而胡海这边，胡海、王国强、刘浩，不过三个人在见到杨立民的时候都是有些尴尬。
“胡厂长，好久不见了！”马向前做出了一豪主的样子，大的问好。
杨立民则是连续想三人各自问好：“胡厂长、王厂长，刘科长，好久不见！”
付斌也上前招呼，很是热情，他在爱民轻工不怎么显眼，但是站在这些人面前还是十分显眼的。
几个人都是各怀心思的招呼，然后分别坐下。
然后等了一会儿张国胜才带着秘书走了进来。
张国胜看了一圈几人后，微微一笑道：“嗯，既然大家都到了那就开始吧。不过我在此声明一下，此次会谈，我只担任见证，不做任何决定性决策，一切由你们自行商议决定。”
张国胜完场面话就坐到了一边不在话了，等待着开始。
两都有些不好开口，气氛倒是来尴尬了，杨立民左看右看，这样下去也不是个事，于是微微一笑道：“胡厂长，既然今天大家坐到了这里，那就都知道目的，我年龄我先开这个口，就做这个恶人吧，咱们还是开始吧。
不过我想提个建议，咱们都是为了一个目的而来的，那就开门见山，打开天窗亮话，直接敞开了，也不用藏着掖着，面子的问题就像扔到一边吧，咱们走的时候再捡起来带上！”
杨立民的话很直白，直接将脸面扔光了，很光棍的做法。
这要放在平时的话绝对会让人反感，但是在这种情况下，大家反而觉得轻松。
的确，既然已经脸丢光了，何必还要遮遮掩掩呢，胡海和王国强都是自嘲一笑，自己真是活回去了，还不如一个年轻看的清楚，老脸不由的发烫。
不过杨立民的话马上让气氛轻松了起来，众人都是微微一笑，胡海道：“行，杨的不错，那就开始吧！”
胡海这句话一出来，张国胜也是心里终于安心了，刚才虽然没话，但是他那心可是悬着呢，谁知道会不会直接当场吵翻脸？
再看杨立民，的确是特别啊，总会在特别时刻一句话打破僵局，就像刚才，虽然看起来有些没脸没皮的，但是他总能办成事，这就是事。
张国胜也是心里一叹。
胡海没直接话，王国强开口了：“马总，今天我坐到了这里，也就是我们同意被你们接收，其实要求不高，只有两点。第一，接收我们所有的员工和家属，接收所有的荣华厂，也就是，包括债务等等所有一切第二给予我们所有人和你们员工同等的各项福利待遇，而且必须优先给我们厂里员工建足3户住房。”
马向前倒吸了一口气，不由的将目光投向了杨立民。
那边付斌也是看向了杨立民。
杨立民却是直接看向了胡海，对点点头道：“杨，咱们也不是陌生人了，这次我们也是完将一切交给你们了，但厂里的住房实在太紧张了，这个要求还希望你们务必答应。”
住房是大问题，在任何厂里都是，对于这个要求杨立民并不意外，他们在厂里也相互讨论过多次了，但这样要求优先提供，实在有些狮子大开口了。
杨立民想了想道：“胡厂长，对你们的要求，我可以理解，实话，这些情况我们也估计到了，不过你们要求优先提供，我不太同意。
首先，荣华厂里那么多员工，到底有多少是真心愿意被合并的，这个还不好，淡出我们接收百丽厂的时候也遇到过类似的问题，很多人都极力的反对，就是道目前为止，还有极少数人已经加入了爱民轻工也是消极怠工，给工作中造成了很多问题。
既然谈到了这里，那我也我们的打算，首先，既然是接收，那肯定是盘接收的，关于你们原的员工，还有家属和子弟，我们都会做出安置，资产我们需要亲自核查，债务我们也要核实，而且是一次性清理，事后不再做处理，各种原的纠纷我们一概不管。
其次，各项福利待遇我们自然会提供，但不是一开始就面对所有人提供，希望你们能够理解这一点。毕竟原不是一个单位，管理上各面都不一样，你们的员工还不一定马上能够部适应，这需要一个磨合时间，也是我们的观察期，我们会逐批的解决所有人的各项福利问题，住房也是一样。
如果，还有部分人不愿意加入爱民的话，那就只能请轻工厅重新安置了，我们只接受自愿加入的人。同时，对于所有人，我们都会做出一个考评，然后给予相应的福利等级，希望这些事情你们能够提前给员工做好思想工作。”