重生之平凡人的奋斗无弹窗 第六百九十三章阳光下总有些阴影（四）
曾几何时，大毕业生一直都被人称作天之娇子，无论是在社会中还是在职场上，都是被人羡慕嫉妒恨的对象！但如今随着每年几百万的大毕业生的产生，人才市场上找不到工作的大生已经来多了，甚至还有些人自嘲，“落地的凤凰不如鸡！”
“时代不同了，逐渐成了实在不行了！”
在零三年以前如果是大生去面试，不仅仅是公司非常重视，就是大生自己也对工作岗位十分的挑挑拣拣，什么工作环境了，工作时间了，工资待遇高不高，福利待遇好不好。
如果招聘单位不给一个明确的答复，很多应聘的人可能马上就会选择离开。不是他们太挑剔，而是他们原准备面试的单位可能就不止一家。
谁能想到，这才短短的不到五年之后，国内的大毕业生会找不到工作，甚至还有不少生喊出了“毕业就是失业”的口号。
“不是我们已经老了，而是这个世界变得太快了！”
世道循环，令人唏嘘。就像赵宏今天接待的这位。
一个大毕业才不到五年的家伙，可一脸衰老的模样，他四十岁了，应该都会有人相信！
“我上大的时候就开始了社会实践，一面是为了挣钱养活自己，减少家人的经济负担，另一面也是为了增长自己的社会实践能力，了解社会的需求。
大毕业之后的五年时间里，我换过三份工作，第一份工作是因为自己觉得不适合，工作了半年多就离开了。第二份工作做了一年多，因为公司要我外派，我因为当时正在谈恋爱而选择了放弃。第三份工作一直做到前一段时间，公司因为效益不好选择了裁员，我恰好不幸就是其中的一个”
赵宏坐在旁边仔细地看着他的简历，这个看着这么老的家伙竟然比自己还年轻一岁！不过算算时间，应该是在中的时候补习了几年，否则应该比自己要得多了！
不怪他总是找不到合适的工作，他的历和悟性都还可以，只是形象的确是稍微差了一点。
第一眼看到他，没有什么印象，第二次看到了他，依旧是个路人乙的水平，因为他连路人甲的低三下四也做不到，也许是因为他自觉胸有沟壑？又或者是因为他自我心中敏感的自尊？
听听他一开始的自我感觉良好，到了最后的拼命努力表现，就知道他其实非常在意赵宋集团公司的这次面试。
他参加面试等待的时候，赵宏就发现了他，不是因为他出色，反而是因为他和其他人不同的打扮。
别的人来面试的时候，谁不是把自己收拾得好好的，努力把自己最好的一面表现出来，而他依旧还是一身汗水，衣服上的汗渍尤在。
额头上的汗水依旧不断地往外冒，并没有因为进入空调房间而减少。
赵宏知道，他这是有点紧张，患得患失了。
没有了青春年少无知者无畏的轻狂，随后的又会是什么呢？
时间上的紧迫感，又或者是期望值高就害怕失去？
今天下午的面试只是第一轮面试，比较不错的大都会有下一次的面试机会，虽然他表现得不算太好，不过赵宏知道他通过应该是没有什么问题，所以也没有多关心他的情况。
赵宏在一旁观察了一会儿，没有发现什么特别的人才，有些无奈，想想又觉得这其实也是正常情况。
如今面试的人已经大多数都是九零后了，无论是城市的孩子们还是农村的孩子们，其实都是比较娇惯的。
毕竟谁家的孩子都不多了！一个的正常，两个的也有一些，三个的就很少见了，毕竟他们这样的年龄已经都赶上了计划生育政策。
赵宏觉得房间里的面试有些乏味，又有些想吸烟了，自己悄悄地打了个招呼就出了面试房间。
“嗨，里面的情况怎么样？”
一个年轻的女孩子主动过来问道。
赵宏有些楞了一下，才反应过来，这是把自己也当做面试的人了，不由得摆摆手，示意自己不是来面试的人。
“哦？没有通过？为什么啊？”
她旁边另一个男生忍不住开口问道。
“呵呵，没有什么，就是面试完了，出来找个地准备去吸烟。”
赵宏笑着，懒得再进一步解释，一边一边向外走。
好多人听了都是一阵子的失望，又坐回了原来的位置，继续等待着面试。
不过也有几个明显来得比较晚的人跟着赵宏走出了面试等待的会议室，一起去了隔壁的吸烟室。
“老哥，抽我的烟！我们老家的特色烟！”
一个笑得殷勤地胖子男生递过来一支烟，顺便就不等赵宏话，就打着了打火机。
赵宏笑了，也不客气地接过来就着点燃，深深地吸了一口。
“谢谢！这烟不错，很有劲！”
“您给我们吧！今天的这家单位据很不错，我可是好不容易才得到了这次面试的机会。”
一旁一个非常漂亮的女生有些急切地插进来问道。
赵宏有些皱眉，怎么能这么没有礼貌呢？不过想想也就理解了，毕竟她只是因为太看重这次机会了，再平时可能也习惯了如此了，漂亮女孩子难免会有些傲娇，自己一个做大叔的还能计较？
“其实也没有问什么，和大多数公司的情况一样。老家是哪里的，哪个校毕业的，毕业后从事过几个工作，都有什么不同的收获，又是为什么辞职的，来应聘有什么想法和要求，林林总总的其实都是这些。
走到哪里还不都是这些？”
“那有没有什么比较合适的答案呢？又或者公司比较喜欢那种答案呢？”
另一个年龄比较大一点的男孩继续问道。
赵宏听了也是一笑，这就是应试生的特点，别管事实的情况如何，怎么能在考试中多得几分才是硬道理！
可这样的人也有一个非常明显的缺点，基都没有什么创新的可能，因为所有的创新都有一定的风险，公司有风险，而参与的员工也一样存在。
这样的员工得好听一点就是一个人手，按部就班地上班下班，也许有一天还会熬资历成了一个主管，但也是最好的结局了。
不能他做得不对，但至少在他这个年龄的人这样做，赵宋集团公司是不太喜欢的。
否则这样的员工积累太多了，赵宋集团公司会变成什么样？
幸运的话，是又一个“国企”，不幸的话就是完蛋！
“有没有什么特别需要注意的事项呢？比如是什么忌讳的西。”
一个老老实实的男生有些怯懦地问。
“滋，哦？这个好像还没有，只要人的品质好，有潜力又肯习，那就应该会有机会的。”
“哦？是吗？”
“哦，那就好！”