大国高科无弹窗 第150章困难!
虽然张升不摆架子，但是他是旭日升的老板，真正的老板。此时厂里居然有职工直接找到他告状，这明了什么？
那组长心里慌，王平也急了，忙喊着那工人一起去了办公室，又安排人管理车间后，自己去了办公室。
那组长也要自己的理由。
“厂里一直在赶货，特别的忙，这种情况下，不是不让李军请假，他实在是请假太多了，这一月，已经请了十天假了，再让他请假，这月，他就没上二天班了，他请假倒好，我们组的事情谁做？”
那组长此时看着张升，也鼓起勇气像张升诉他的难处。
都是招来的新员工，培训都需要很久，任务又重，老员工一而再再而三的请假，他真的很难做，怕任务完不成，所以，拒绝。
没想到李军居然趁着张升来车间的机会，告状。
更是让他气愤，这种情况下，厂里的领导会怎么想？
老板会怎么看他？
“可是，我真的是有急事，我大伯这身体，医生日子不多了，我怕，想最后去看一下，再我也不想老是请假，我一请假，我都没钱！”
李军还是固执的了一句，想回老家去看大伯。
王平看看张升，在看看在场的那个组长。
“给李军批假，厂里那边会加紧招工人的，到时候给你们那边分几个过去”
王平揉了一下太阳穴。
以前是担心厂子太，没有订单，所以大家甚至都做出摆地摊的事情，甚至还会挨家挨户的像商店推销货物。
创业最开始的艰难，让他们什么事情都做过。
但是现在的难题是，厂子里的情况来好了，订单多了起来，工人却是不够用了。
不是招不到普工，是张升招工的要求，一直比别的厂要求多。
正常的电子厂，最多也就限制一下，男女工人，年纪等，初中甚至毕业的都会招进来，只要能干活就行。
但是张升的要求不一样。
他要求的是历，高中以上历，甚至大生有补助，就是这一个门槛，就拦住不少人。
不要看，现在旭日升每次招工，外面都围着一群人，但是真正符合要求的特别少，每次只能招一二个，以至于人事部那边都吐槽。
旭日升天天招工，不是工人走的多，是因为要求，实在是太高了。
比管公司的要求还高，当然，这前提是管公司还需要工人。
李军走出办公室的时候，感激的看了一下张升，这今天要不是遇到老板，自己肯定不能请假。
别看老板什么都没，就站在一边，但是下面的人，一个个都秉公处理，看着十分的公证。
这就是差距。
李军一只脚刚踏出办公室，另一只脚却是又缩回来了。
“老板，我请假回来的时候，能不能带一些人过来，这边能不能提供住宿，我大伯是校的人，每年那边有许多没考上大的高中生，特别能吃苦，那些生脑袋还灵活”
张升是老板，只有从他嘴里得到确切的消息后，李军才敢带人过来。
“可以提供宿舍，这边面积大，有宿舍规划，不过高中是基的标准，具体的还得看车间这边的挑选”
不是张升固执矫情，非得招历高点的工人。
实在是厂子要做大，这最开始招进来的人，不但得有生产经验，还得有历，因为以后工厂扩大，最基层的一批干部，就得从这些人中选出来。
“行，我回去看到大伯后和他一下，咱们工厂就冲着这老板，绝对好！”
李军崇拜的看着和自己年纪差不多大的张升。
只觉得老板就是好。
可其实张升在这件事情上，从头到尾就没有过一句话，只是看着王平他们怎么处理厂里的事情。
不过即便这样，他是老板，位置在哪里。
没有谁敢大意。
李军离开后，那个组长也回去了，王平有些不安，赶紧给张升泡了一壶上好的龙井茶。
张升尝了一口，一般般，还是觉得万国庆从老家带来的毛尖好喝味道足。
“以后给我弄一点，万总工程师老家的毛尖，我来了就喝那个茶叶，怎么，现在厂里困难很多吗？”
张升喝了一口茶，其实这厂子里，他真的没怎么多管。
更多的他是琢磨着记忆中一些新的产品，那些电子配件，半导体液晶管之类的西，目前都是在世界上很火的高科技产品。
这些西，目前国内都是空白。
张升更多的是想在这个面，有所创造，研究出来的产品，推广上线生产后，几乎是不愁销路的，不但国内需要，国外一样特别的紧俏。
市场非常大。
“多，订单多，缺人才，什么样的人才都缺，这还是咱们厂子的工人整体素质高，提拔了不少基层干部，要不然，厂子里更难”
王平都头疼，这厂子发展的太快了，原在老厂，一个电子厂，一共不到一百人。
但是搬到新厂后，这段时间不停的招人，已经扩大到一百四五十人了，甚至还在像二百人三百人扩展。
即便这样，还是缺人，因为订单太多了。
光那红色闪光灯，每次追加的订单，数量都是几万几万的，还有那些原可以放进玩具里的那些灯，市场也打开了。
订单来的不少。
“招人培训，这个不急，重要的是，咱们也得成立一个开发部，专门针对市场应用，搞一些科研开发，争取把市场做大”
旭日升电子厂的效益上去了，张升就想着也像管公司的工程部那样，成立一个开发部，专门研究新的产品
管公司怕改革，旭日升不怕。
反正是私人企业，没有那么多规矩，只要肯砸钱进去，肯坚持，肯定会有回报的。
“开发部？行，张哥你怎么，咱们就怎么做，搞这个你最在行”
王平有几分兴奋，没想到旭日升电子厂，也能像管公司那样，成立一个开发部，只是，能行吗？