欲望簿无弹窗 第一百一十四章 年会 下
李腾逸刚刚宣布的福利可谓又创造了一个年会的高潮，现场足足有半分多钟的狂欢，当人们的心情渐渐平复之后李腾逸才继续开口讲到。“下面就是咱们公司的核心业务了，润塘影业、润塘传媒、润塘文化传播等公司，是今年盈利的主要来源，经过这几年的发展，已经相当成熟了，市场占有率也很高，这几年立项的项目也受到了一致好评。”
“但公司发展现在陷入了一个瓶颈期，咱们的产量不能在扩大了，就按照现在的年出片量，不要在增加立项数量。咱们拍太多的作品会对市场造成冲击，观众也来不及看这么多的东西，这就是所谓的过犹不及。”
“影视业咱们走到了国内的前列，咱们下步打算就要走向国际，进军好莱坞，去戛纳拿奖。除此之外咱们还可以发行专辑，出唱片，培养歌手，为咱们自己的作品演唱片头曲、片尾曲以及插曲。”
“咱们可以利用现有的资源推广咱们的艺人，然后再用自家艺人的影响力反过来推广咱们的产品，这是一个良性的循环。也是集团内部的生态链。”
“预计在明年下半年，集团将会启动一个公益项目，在市区边缘拿一块地，建设一个敬老院和福利院。免费接收孤寡老人和抗战老兵，以及孤儿和弃婴。真正做到老有所养，幼有所依。”
“并在建立小学、初中和高中三所学校，免费接收福利院的学生和贫困家庭的学生，直至他们考入大学。”
“整个项目由润塘慈善进行实施，前期资金也由润塘集团进行承担。润塘慈善在明年也会成立一个基金会，由润塘集团注资十年，十年后由每年产生的的收益，进行公益事业的相关活动。”
“公益事业是一项长远的工程，为了保证润塘慈善能够长久、稳定的运行下去，润塘集团的盈利就是至关重要的。”
“咱们润塘集团，目前的盈利主要是靠润塘影业、润塘传媒、润塘文化传播等等影视传媒类的公司，在未来公司所有的盈利会围绕着润塘研究院来开展。”
“在明年还会继续招聘打量的人才，针对各个方面的技术短板进行研发，就譬如润塘影业拍摄影片所用到的相机、镜头、光学玻璃等等，润塘实业所需要用到的机床、数控系统等等。”
“在未来，咱们集团肯定还会继续扩大经营范围，研究院的研究成果也会与日俱增，咱们所有人所得到的的财富也会越来越多。”
“所谓，取之于民，用之于民。我们在广大人民群众身上赚到的钱，要反哺给咱们的人民群众。咱们的眼光要放得长远一些，咱们要把公司国际化，在明年公司就要尝试进军国际市场，咱们要去赚外国人的钱，对他们进行文化输出。”
“话不多说，相信大家都懂。下面就进入到大家最期待的抽奖环节吧。”
今朝有酒今朝醉，几多欢喜几多愁。
这两句虽然不属同一首诗词，但在此刻一同道出，也没有什么违和感。
没过多久，润塘的年会便结束了。年会开完了，过年还会远吗？
俗话说，每逢佳节倍思亲，李腾逸现在可谓是举目无亲了，老楚一家也移民了。
虽然还有一票亲戚，但除了逢年过节，基本也不怎么走动了。
李腾逸索性就跟着宋美琪去Q皇岛过年了，一来是找个地方过年，二来也要见见家长。
毕竟他们恋爱的时间也不短了，岁数也不小了，现在公司也走上了正轨，也不需要整日操心劳累那么多事情，他们的终身大事也是时候要提上日程了。
宋美琪的父母对李腾逸还是很满意的，毕竟有车有房父母双亡，这种条件的女婿可以说是打着灯笼都找不着。
虽然说已经见过父母了，但是婚期还没有定下，毕竟公司现在虽然已经走上了正轨，但是日常事务还是有一些的，短时间内还真腾不出手来筹备结婚的相关事宜。
他们的意思就是先把婚期大致的定在来年春节，大家先准备着，如果条件成熟，或者有什么突发的状况，可以随时调整婚期。
这个年就这么平平淡淡的过完了。
随着年龄的增长，事务的增多，生活的变化，人们眼中的年，仿佛失去了原有的味道。
少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼。为赋新词强说愁。
而今识尽愁滋味，欲说还休。欲说还休。却道天凉好个秋。
初八的时候李腾逸便带着宋美琪返回了唐S，在家又休息了两天，过了初十才去上班。
新年伊始，经过了年假的休息，同事们都已经满血复活，干起工作来特别有劲头。
不管工作劲头再怎么大，该开的会还是要开，公司今年的发展基调，在年会的时候就已经定了下来。
现在开会只不过是做一下任务分工，调整一下细节的东西，把计划转换成实施方案，然后按照方案抓好落实。
层级管理的优缺点很明显，这样向下一层一层的去抓管理，抓落实，这样比较适合比较大的企业。
毕竟每个人的管理跨度和精力都是有限的，李腾逸只需要管理这些子公司的经理就行了，子公司的管理自然有这些经理去抓那些部门领导，部门领导又去抓部门的组长，组扎抓组员，组员干工作。
只要有明确的责任和任务分工就行，这套系统的问题就在于效率不是很高，任务经过层层传导需要消耗大量的时间。
而且也会因为中层管理的理解偏差，导致任务的领受和执行上出现偏差。
这对公司中层管理人员的要求就比较高到了，理解能力，执行能力，这都是重中之重。
不过好在李腾逸是开过外挂的，他们的人才还都是比较优秀的，在这个方面基本不会出什么问题，而且他们一直在做扩张的打算，所以人才储备还是比较多的。