君临星途无弹窗 第四百二十一章 军功结算
就在君喻言才刚刚想要开口些什么，整个神殿忽然再一次开始剧烈的摇晃了起来。不知道是不是和那石柱神像吊坠掉漆有关联，原庇佑着这神殿的那股神秘的力量好像突然间就消失了。
随之而来的，首先就是外面的海水开始疯狂的涌了进来。
那个场面不得不，相当的壮观。
无数透明的海水混合着水草还有各种鱼类，带着席卷一切的气势，旋转着咆哮着疯狂的向着室内就扑了进来。
也是难得一遇的奇景了。
但是他们现在可没有时间去考虑这些有的没的了。
好在在君喻言昏迷的这段时间里，楼列清几个人已经把所有的教徒都用绳子捆住，押到了一处角落里。
于是君喻言醒来之后，干脆把连带着常兴在内，所有的俘虏部用一根绳子一串，就让他们跟着走。
接着楼列清联系了之前的潜水艇驾驶员，虽然其他的人没有潜水的装备，不过毕竟能够来到神殿的人武道实力都不弱，要不然也坚持不了这种水下的压力。
这样的话，即使没有潜水装置，他们也可以在水下憋气至少半时左右，足够他们游到目的地了。
至于晕过去的人，就干脆用绳子绑着，直接带走。
当涌进来的海水彻底的淹没了整个神殿，君喻言一行人也部游到了之前下潜水艇的位置。
等到一群人乌乌泱泱部都进入了潜水艇后，正式开始了返程。
回去的路比去程感觉要快上了许多，大概是因为人多了，所以感觉时间流逝的也更快。
在回去的路上，君喻言几个人和常兴简单的盘问了一下，大概得知了这个家伙的部发家过程。
就像是他之前的那样，常兴是在一次潜水的旅途中不经意发现了这个神殿，然后发现了怀表，不知道怎么折腾，就掌握了部分的时间之力。
至于那个之前拦住君喻言几个人的那处时间的陷阱，并不是他弄的，而是神殿自己原就有的。
换句话，这神殿确确实实不是他建的，他也没有那个事。
而常兴所有的控制时间的能力其实都来源于那一块怀表。
没有了那块怀表，他其实根就没有办法控制时间。
所以他从一开始就不可能赋予其他的信徒控制时间的能力，这件事情来就是他的谎言，只是为了控制那些信徒乖乖听话送上美女的筹码而已。
听到了常兴的话，那些同样被押解过来的信徒们部都不约而同的对着他怒目而视。
常兴有些尴尬的红着脸，却也不敢什么。
君喻言几个人对这个祸害了无数少女的家伙自然是没有什么好脸色的。
用君喻言的话来，杀了这种人渣实在是太便宜他了。
这种人就应该被流放到荒星上，在宇宙射线的辐射下勤勤恳恳的开垦土地，折磨个几十年，再在一身病痛中死去，才是最适合他的归属。
至于其他的如石紫等人的信徒，虽然是被哄骗，但是到底还是在自己意识清醒的情况下做了帮凶。
君喻言不知道他们会被判处什么样的刑罚，但是既然是自己做的事情，就要为之付出代价。
等到君喻言几个人终于回到了军事基地，就把这些人部都交了上去，同时还有一份任务报告。
当然，君喻言肯定是把有关吊坠的事情隐瞒了下来的。
直觉告诉她，这个吊坠应该有一个不的秘密，一旦被世人知道，将会掀起很大的风波。
在临走前，石紫的神色复杂的看了她一眼，最后只是轻轻的了一句，谢谢。
可能到了最后，她自己也不知道究竟后不后悔自己做过的那些事情。
但是事已至此，与其一错再错，不如就此停手，也该为了她所做的事情付出代价。
接下来的几天，除了洛以阑在医院修养着，其他的四个人都难得的过了清闲的几天，只等着军功的结算下来。
大概过了五天左右的时间，军部的人终于来通知几个人去领取自己的军功。
就如几个人预料的一样，这个任务的军功非常的丰厚，也不算辜负他们出生入死的这一趟。
经此一役，君喻言顺利的连跳两级，直接晋升到了少尉。
而楼列清几个人则按照贡献的程度，分别晋升到了三级军士长和上士。
按理来，现在君喻言的军衔恰恰好能够接手一个营的兵力了。
虽然还不够成为团长级别，但是再做上两三个类似的任务，也就差不多够了。
但是就在这个时候，所有的帝**人部都接收到了同样的一个信息：
从即日起，所有军衔可以接手的兵力部都向上调整一个阶级。
这可谓是一个爆炸性的新闻。
也就是，原先只能够接手一个营的人，现在可以接手一个团的兵力;原先只能接手一个团的人，现在则可以接手一个师了！
这将会导致整个军队有巨大的人事调整。
但是却不上究竟是不是一件好事情。
毕竟很多的军人可能还没有足够的经验和能力去管理那么多的人，最后反而会适得其反，导致军部管理变成一片乱麻。
那么这个政策的调整到底是因为什么呢？所有人都在猜测。
好在世家的信息不是盖的，君喻言很快就从各的信息整合中大概明白了事情的缘由。
但是知道了原因，她反而感觉心情更加复杂了。
这次调整的发起人不出所料，正是帝国的皇帝人。
而调整的原因也很简单，因为老兵不够用了。
自从帝**队开始大肆扩招，甚至部分地区为了完成指标，已经开始出现了强制招兵的情况。
而军人的数量一旦开始膨胀，必然会导致很多部队的编制不够用，于是需要建立新的分部。
那这些新的分部就必须要有军衔足够高的老兵去管理。
随着人数来多，分部来多，管理的人自然就会开始出现短缺。
这也就是这个调整政策出现的原因了。
但是就像是之前的那样，这样做会出现很多的弊端，其中最快出现的就是管理阶层因为经验不够而导致的混乱和怨言。
原一个营长可能需要先从连长做起，这样一步一步来，经过几年的磨炼，老兵带新兵，然后再在副营长的位置上观察历练几年，再接手营长的位子时自然是水到渠成。
可是现在中间的步骤部都省略了，几乎没有时间去磨合和习。