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互金巨子无弹窗 第九十八章 驭下之道

    雷明是知道张益达的投资眼光的,TD三巨头都是他主导投资的,另外锐向投资的乐分期和妙分期也表现亮眼,纷纷进入了下一轮融资。

    对于投资,自认眼光比张益达差了不少。所以他想听听张益达都物色了什么潜力股,于是到:

    “那敢情好啊!快推荐推荐,你推荐的我都重仓买入。”

    张益达想到的则是过几年神州大地不断涌现的独角兽企业,这么好的投资机会不能错过。

    现在这些企业都还在初创中,估值也便宜,风投入股正合适。

    于是张益达念起了一长串名单:

    “科技传媒:36氪,比特大陆,嘉楠耘智,快手,商汤科技,旷视科技,依图科技,斗鱼,B站,虎牙。

    医疗健康:微医集团,联影医疗。

    教育培训:VIPKID,作业帮,猿辅导。

    消费服务:自如,链家,货车帮,运满满。

    工业科技:大疆,优必选,柔宇科技。”

    这份名单可是张益达挑细选出来的,除了36氪以外,每家都是独角兽。AI四龙中的3只都在里面了,剩余一只云丛科技还未成立,暂时无从下手。

    货车帮和运满满以后会合并成满帮集团,两头下注,到时候合并的股份比例就不怕被稀释了。

    比特大陆和嘉楠耘智两家是矿机生产商,别人挖币,他们卖矿机,赚钱赚得手软。

    快手,斗鱼,B站,虎牙则是直播和短视频领域的佼佼者,一锅端了正好。

    微医集团和联影医疗未来也是几十亿美元的独角兽,不能放过。

    VIPKID,作业帮,猿辅导则是教育领域未来几十亿美元估值的独角兽,也是块大肥肉。在中国,再穷也不能穷教育。教育行业那是长盛不衰的行业。

    自如是长租公寓,目前蛋壳公寓还未成立,就只能投它了。

    链家那是房产中介一哥,也是一支潜力股。

    大疆不必了,无人机球领先,必须得投一股进去。

    优必选是做机器人的,将来估值上百亿美元。

    柔宇科技做柔性显示屏起家的,未来还要做手机和穿戴设备,也是一只大独角兽。

    经过一段时间的筛选,张益达最终锁定了这份名单,是后世赫赫有名的独角兽。

    雷明有些懵,一长串名单,念的他都记不住了,他赶紧道:

    “等等,你还是发一份名单给我吧!别念了,太多了记不住。你到底选出来了多少家啊?”

    “不多,就二十多家!”张益达很淡然,真的不算多,他都已经是选了,要是部独角兽都要插一脚,那起码投资上百家。

    1亿美元估值就可以算作是独角兽了,因为考虑到资金有限,所以张益达部挑的是未来估值至少3亿美元的来投。

    有点飘了,1亿美元估值的都瞧不上了!

    除了36氪,这一家未来上市也就几亿美元市值。张益达主要看重他们的舆论影响力,特别是在科技媒体这个领域很有影响力。

    舆论制高点还是要占领的,免得将来跟谁家打仗了,公关都没拿的出手的渠道。

    微博就算了,知乎以后有机会可以插一脚。

    张益达在心里美美的幻想道。

    雷明拿到张益达发过来的名单,一刻也不耽搁,开始查起了各家公司的资料。

    知名的如链家,大疆,此时也都才完成A轮融资不久,估值在数亿美元。

    不知名的如作业帮,货车帮和运满满都才拿到几百万不等的天使轮融资,估值在几千万至1亿不等。

    雷明盘算了一下,多家公司挨个投一遍,占股1%-%的那种,起码还是得准备-3亿美元的资金。

    这对于目前的华屹资来,还是有点困难,更关键的是怕因为募资错过了投资时机。

    于是他又给张益达打个个电话,开始哭穷:

    “大哥,你给我推荐的这多家公司都不便宜啊,挨个投资一遍起码两三亿美金。目前华屹资募资亿美元都费劲。

    没有看到回报,很多客户不会再投资的啊!”

    张益达想想也是,TD今年才入股的,要是再过上两三年,华屹资就出成绩了。现在还属于不知名风投,管理基金也就亿美元的盘子。

    沉吟片刻,张益达建议道:

    “这样,你募集1亿美元,不足的这部分由锐向和益民来出。”

    雷明此刻想,锐向和益民也还都是创业公司,穷的叮当响的,哪有钱来投资啊!不过想想,还是委婉的道:

    “锐向和益民目前资金也很紧张,要不我们少投几家公司吧?或者股份比例占少一点,跟投就行了。”

    这可不行,错过了这么多独角兽,不知道还要等多少年。张益达心里想道。思索了一阵,道:

    “接下来我让锐向和益民发起成立产业投资基金,募集亿美元以上的资金,部拿来跟华屹资共同投资!”

    雷明想到,这未免不是一个好办法。锐向实力雄厚,估值口碑良好,很适合发起设立产业投资基金。

    于是雷明也不再坚持,道:

    “那我这边安排开始调查这些公司,进行前期摸底。另外华屹资第二期资金继续募集。你那边就负责产业投资基金的设立。”

    “没问题,就这么安排!”张益达一口答应下来。

    AI四龙未来估值最高的就是商汤科技,其次就是旷视科技。

    他们的人脸识别技术,张益达可是眼馋得紧。未来移动支付上线刷脸支付,贷款风控审核中的**检测,人脸识别都离不开这项技术。

    不管是出于未来投资增值,还是技术应用布局,锐向和益民都要参与进去。

    ……

    共享单车价格案反馈回来了,不出张益达意料,果然是富士达价格最低,1元/辆。其他几家富土康,凤凰,永久他们都要高出一两百,三四百不等。

    所以,共享单车的第一期制造交给了富士达。合作金额万元,共制造万辆单车。

    制造周期很快,预计半个月就可以下生产线,月下旬会把万辆单车运抵京城。

    单车即将生产好,投放区域也确定好了。1万辆单车投入大校园,1万辆单车投入到城市繁华路段去。

    大暂定的是京大,青木,人大,京航,和京理工5所大,每所校辆。

    城市繁华地段选择的是中关村,西二旗一带,程序猿众多,互联公司也多,非常适合产品曝光。

    共享单车即将上线,想瞒是瞒不住的。既然瞒不住,干脆就趁机把名声打响一点,先竞争对手一步启动融资。

    惠民单车即将起飞,该考虑找一位CEO来替代自己了。张益达想道。

    目前张益达旗下有家集团公司,益民和锐向。1家宠物服务公司佩特,1家购公司多格芙德,1家风投公司华屹资。子公司,分公司几十家。

    这么多公司,部由张益达亲手打理不现实,根忙不过来。都是邀请的职业经理人来负责管理,张益达掌握大向就行了。

    惠民单车接下来很多场恶战,张益达对外部招募职业经理人有些不放心。

    自己是见识过后世单车大战的,那种复杂环境不是一般人能对付得过来的。

    要是请个职业经理人过来,把惠民单车搞翻车了,那就打脸了。

    镁团的黄新,赶集的CEO,后来的瓜子二手车CEO杨浩倒是挺适合来掌管惠民单车的。

    这两位也都是从尸山血海杀出来的人物,最擅长的就是跟竞争对手打融资战,而且都是后来居上,能力了得。

    可是惠民单车还是庙太了,装不下这两尊真神。

    摇头驱散这不切实际的幻想,张益达觉得还是只能自己先挑起这负担子,惠民单车CEO的人选慢慢挑选吧!

    点点筹好久没有关注了,不知道筹备得怎么样了?

    张益达让宋采薇打电话给点点筹CEO陈晟,让他到办公室汇报工作。

    陈晟是原来投融汇的运营总监,属于较后加入锐向集团的。但是他工作表现出色,被张益达特别提拔成为了点点筹的CEO。

    陈晟二十八,九岁的年纪,留个平头,人比较神,一进张益达办公室就满脸堆笑道:

    “张总,你找我啊?”

    张益达点点头,指了指沙发道:“坐下吧!”

    陈晟坐下后,猜到张益达是想过问一下点点筹的工作进度,于是汇报道:

    “张总,目前点点筹APP注册用户数已超过1万人,微信公众号关注人数超过3万人……”

    张益达听了他的汇报,思索了一会儿。其实点点筹上线也才3个月时间,做到目前这个成绩也还可行。

    但是这个也还行是跟一穷二白的创业公司比。锐向集团对点点筹这个子公司可谓是要人给人,要钱给钱,陈晟干到这个成绩只能是平庸至极。

    来张益达想到的是要让公司员工看到奔头,不要一直都是空降高管。所以提拔陈晟起来是要给员工树立一个典型。

    结果,陈晟这成绩有点让人失望!

    张益达摇摇头,看着陈晟道:

    “实话,陈晟,我对你有些失望!你目前的这个成绩可谓是丢人丢到家了。

    你入职不到半年,我就提升你当子公司CEO。现在你的表现,让我很打脸啊!”

    陈晟头上冷汗直冒,知道自己这个位置怕是危险了。刚提升为CEO那会儿,可谓是意气风发。结果短短三个月就被拿下,那就太丢人了。

    陈晟一咬牙,一脸希冀的望着张益达道:

    “希望张总你再给我一次机会。以前我没有独立管理过一家公司,很多事务都很陌生。所以点点筹初期工作进展很不顺利。

    现在我有信心,在接下来一个季度让点点筹业绩翻番。”

    张益达比划了个“”,道:

    “翻番,下个季度,也就是1月底必须把点点筹做到5万用户。

    高层会议上,很多高管对你的业绩表示不满。其他兄弟公司的业务都在突飞猛进,就点点筹踟蹰不前。

    所以,你Q4季度必须给我,给所有高层一个交代。”

    陈晟深呼吸一口气,郑重点了点头道:“张总,我一定尽我最大努力完成的!”

    “OK,那这样最好不过!”张益达递了一支烟给陈晟,开始给他面授机宜。

    教他怎么炒作热度,怎么从公益性面宣传点点筹……

    打了一巴掌,也给他一个甜枣吃。恩威并施,才是正确的驭下之道。

    锐向集团现在大了,必须要有一套正确的用人体系,能者上,弱者下。

    要是下个季度还是这个鬼样子,哪怕陈晟是他亲手提拔起来的,张益达也照砍不误。
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