重返激情年代无弹窗 064、满负荷工作法
“嗯，他们的确不给厂家打广告。”“难不成你想让他们刊登软广告？”
“是啊，就类似产品介绍那种。你看这篇文章，明显就是厂家给好处了……”
童建国翻了翻，还真有一两篇文章里提到某厂某产品。
“估计人这是固定关系。”
这种其实挺麻烦的。
编辑愿意暗箱操作，反倒不乐意摆到明面上，因为那样的话他就拿不到好处了。
“杂志确实可以，可不好办呐……”
“我自有办法！”
童建义眨巴着大眼睛。
“啥办法？”
“我检举揭发，逼他们走上明面儿。”
“你够坏的啊！”
“嘿嘿，打击不良风气嘛，人人有责。”
“可你这不断了自己后路吗？莫非你想匿名举报？”
“是啊。”
“真有你的！”
“厉害吧，嘻嘻！”
“去！没出息！生意都干这么大了，还满脑子小伎俩、小聪明。”
“可也没别的办法……”
被童建国训斥了一顿，童建义有些委屈。
童建国皱着眉头想了想：“要不让薛教授帮帮忙？”
“他能帮忙吗？”
“应该能行，老头儿心眼儿忒好使。”
“好吧，你问问他看。”
可这事儿该怎么跟薛宝宏说？
薛教授是个单纯的的人，他也很看重自己声望。
让他给编辑打电话走后门？他恐怕干不出来。
想来想去，童建国终于想出个办法。
趁中午休息的时候，他给薛教授打了个电话。
“教授！我是蓝城的……”
“小童！是你吧？”
“是啊，是我。”
“你最近干的怎么样？”
“还行，春晚过后火了好一阵子，不过眼下又没啥知名度了。”
“嗯，做企业还得宣传。”
“是啊，酒好也怕巷子深，您的配方这么好，可我们知名度还是不够。”
“有没有什么我能帮上的？”
“我想如实报道一下我们客户使用饲料的情况。”
“好！这个好！你想在哪家刊物上报道？”
“我们省有个刊物，关于养殖的……”
“有点印象，去年开会时，跟他们那个编辑见过一面……”
“不知他们愿不愿意刊登……”
“应该没问题，我跟他说说，过半个小时你再给他打电话。”
“好！谢谢你！”
放下电话等了半个小时，童建国再把电话打到杂志社去。
薛教授的面子果然够大，那个姓林的主编热情打招呼：“童总啊！我早就听说你们的饲料了，怪不得那么好呢，原来是薛教授的方子。”
“是啊，可酒香也怕巷子深……”
“呵呵，听说你想报道一下？”
“是啊，不知能不能行？”
“行倒是行，可我没时间下去采访啊。”
“不用您下来，我们派人采访，然后把稿子给您。”
“那也行。不过，我们这人手不够，您的稿子要尽量符合通讯报道的形式。”
“没问题。”
“还有件事儿提醒您。”
“您说。”
“咱们杂志截稿日期是下周五。”
“行！下周五以前我把稿子传真给您。”
童建国把情况跟童建义交待一番，童建义惊喜不已：“哥你真有办法！”
“嗯，咱们想办大事儿，就不能耍那些小聪明。”
“可上次你……”
“我那叫大聪明！”
“好吧。”
童建国上一世虽然没能考上大学，但他在传媒方面还是有点天分的。
又写了几次广告脚本，文字驾驭能力得到不小的提升。
像这种伪通讯报道童建国也可以信手拈来。
甚至会比杂志上写得更好。
不像他们那种，连3W都不齐全。
动不动就某时某人某村。
要是这么简单的话，童建国随手都能编出几条来。
但他得给薛教授长脸，最起码要做的确凿点。
而且，这也不难，实事求是就可以了。
“哥，你还想亲自下去采访啊？离咱最近的养猪场都得二三十里地呢。”
“不用，你不经常有回头客过来吗？”
“嗯，每天都有。”
“你就跟他们聊聊，看看他们使用咱们饲料后的情况。当然，你可以给他们点小礼物啥的。”
“好的，知道了。”
童建国刚从华东回来没几天刘清涛也跑到华东去了。
三四天后才回来。
“怎么样？涛子，听说是轻工局举办的参观学习？”
“是啊，大开眼界啊。”
“说说看吧。”
“江浙的企业发展很好，个体户遍地都是，像咱们这样的小集体企业更是不可小觑。”
“嗯，都参观了哪些企业？”
“主要到海盐衬衫厂去参观一番。”
“好像听说过，他们厂长叫步鑫声是吧？”
“是啊，他的改革措施很大胆。”
“不就打破大锅饭，承包责任制那一套吗？”
“管理上确实是不错，不养懒人，废品率低……”
童建国的箱包厂比一般全民企业肯定严厉多了。
但要跟眼下的一些改开先行者比起来，却又显得太宽容了。
眼下，不光有步鑫声的打破大锅饭、承包责任制之类做法，还有人提出了满负荷工作法。
跟后世的996、251比起来，有过之而无不及。
真是把工人当做机器上的一颗螺丝钉了。
可这个前提是工人得是工厂的主人。
问题是，童建国从来没觉得工人是这工厂的主人。
谁是主人？
老子才是主人！
虽然如此，童建国还是想最大限度让工人们过得舒服一点。
那种盘剥和压榨并不是长久之计。
那是资本主义早期的做法，眼下已经过时了，不该再捡起来。
“涛子你有啥想法？”
“我觉得咱们也该学学老步的做法。比如做坏一件衬衫要赔两件……请假不发工资，哪怕病假也不行。”
“这个，有点狠了吧，干了半天活儿还得倒找钱给咱们？”
“哈哈，我说的是这个意思，咱不一定完全照搬。”
“还有请病假扣工资，这个，真看没有劳动法了啊……”
“其实咱们厂子也存在泡病号的问题。”
“可咱们有奖金考核、绩效工资，谁请假多了，就会影响奖金评定。”
“唉，治标不治本啊。咱们厂的工资本身就定的比较高，有些懒人就不在乎奖金了。”
“那总是个别的。好吧，你先制定个方案，咱们再好好讨论一下。”
“嗯，这几天就弄出来。”