儿科手札无弹窗 激雷
一直以为交上去的辞职信已经在处理，晚上问了下人事科的科长，才知道从交上去的那一天起，就放在那里没有动过。有点难以置信，却又知道如此并不奇怪。虽然几乎没有接触，但是关于领导的处事方式，早就有所耳闻，做出这样的事情，实在不值得惊讶。
只是心怀希望等了半个多月，突然收到这样的消息，不免有些波澜起伏。
“胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军。”
这是一种极高的境界，也是我致力追求的目标，而以目前的表现来说，还有很长很长的一段路要走。
早上和主任W聊天的时候，他说按照以往的情况，我必须工作三个月才能离开的可能性比较大。国家《劳动法》给出的一个月时间，在我们的单位起到的作用并不大，亲笔签名的提前三个月合同，才是领导开展工作的依据。虽然也觉得很不科学，但是以他所看到的过往，就是如此。
另外还有一点，之前都是以五十五岁来计算主任X的退休年龄，可是早上聊天的过程中，她居然透露出工作到六十的计划！原先还想着万一最后不能离开，最多也是继续不爽六年罢了，现在看来自己还是太过于乐观。
而这，更加坚定了我辞职的决心！
毕竟理念不同，又有更好的选择，实在没有必要吊死在一棵树上。