光影交错1998无弹窗 第三百三十四章 合伙人制度
致同心所有员工的一封信：各位同事上午好，时光冉冉，同心公司从最初的一个设想到成立再到如今的三十上知名律师事务所解答：这个合伙人制度是国内首创，如果书面上叙述是真的，那对同心的员工来讲绝对是天上掉馅饼，当然最先收益、收益最大的肯定是高层人员，底层员工的收益肯定会大打折扣，但总比没有好。
网友：同心真良心公司，我一个七大姑八大姨的朋友的某某在同心上班，居其所讲，只要进了同心五险这些基本员工保障不谈，每逢端午、中秋还有红包，绩效奖、半年奖、年终奖也很高、动则就是一两千，最离谱的是夏天还有什么高温补贴！
“对不起，您拨打的手机已关机……”
“对不起，您拨打的手机暂时无法接通……”
“对不起……”
“丫丫，韬子电话怎么打不通！”一大早拧着菜篮去菜场的江梅在半路上又折了回来。
卧室里，童丫丫一边给女儿套着衣服，一边好奇道：“这回都登机了吧，他今天飞台北拍戏啊，妈，你这么急，有事吗？”
“哎呦，你这心可真大。”埋怨了两耳不闻窗外事的童丫丫一句，江梅急道：“外面都传疯了，说韬子要往别人兜里塞钱。”
“啊？”
江梅的一惊一乍吓了童丫丫一跳，“甘韬也没得失心疯倾向啊！”满头雾水的念叨了一句，童丫丫估摸应该是和甘韬、孟广孝两人前两天视察旗下所有同心分店时，时常念叨的企业文化、向心力、股权激励有关。
同心公司的事，童丫丫管不了，毕竟只要有婚前协议在，她就永远没名没分，可为了安抚急得满头大汗的江梅，她还是道：“妈，你别急，我等会打电话问问。”
“别马上了，你先在就打，打给晴子，问问到底怎么回事，是不是韬子被人骗了。”
江梅的急切下，童丫丫只好拨通周晴的号码，可没等她开口，电话另一边的周晴倒是先诉起苦来，她跟了甘韬多少多少年，合伙人名单不包括同心影视啥的一肚子苦。
与此同时，同心公布，够五年资历，做足贡献，可以成为第一批同心合伙人的两人分别是石燕、李文亮，至此同心四位合伙人分别为甘韬、孟广孝、李文亮、石燕。
至于底层员工名单则有12人，当然，这12人只能在年底领到一点点股权分红，可能是一千，也有可能是两千，和石燕、李文亮可能高达上百万元的股权分红不可同日而语。
一见童丫丫挂了电话，江梅忙催促道：“晴子怎么说的？”
童丫丫敷衍道：“没有的事，只是在公司里推行了一种奖励制度，网上好多人都在叫好呢！”
跟江梅实话实话，童丫丫还真不敢，一旦告诉江梅，甘韬推行的合伙人制度每年可能要多给人上千万元，江梅非让她领着去台北追那个不孝子不可。