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超级怪兽工厂无弹窗 正文 1444:悟出来的重要事情

    黄大爷和大爷大妈邻居,引发的精灵朋克话题是后话。

    黄大爷的孙子黄晨,提前半小时来到巨兽工业驻潇州售后与维护站后,他的上级主管已经站在维护站后面的员工停车区里,冲黄晨不停招手。

    潇州售后与维护站的主管名叫郑松立,今年接近四十岁。

    和大多数市一级驻点主管一样,郑松立入职巨兽工业的时间已经超过三年,这对于成立还未满五年的巨兽工业来说,已经算是老资格。

    在巨兽工业内部通常衡量一名员工是否是老资格,要看他换没换过牌。

    这个牌是工牌。

    巨兽工业早期时,是叫巨兽重工。

    后来随着科技等级提升,巨兽重工的产品种类越来越多,并且并不局限于传统工业领域,而是朝着电子科技等尖端产业进军。

    在当幻晶手机发行时,巨兽重工改组成为巨兽工业。

    公司改组,员工们自然也要重新更换入职资料,替换新的工牌。

    郑松立入职巨兽工业的时间已经超过三年,他当初入职时是做的行政文员。

    这三年里郑松立没有特别优异表现,但业务水平还算不错,在跟了巨兽工业两个外省业务后,就被人事部门提拔成了驻市级站主管。

    巨兽工业有主管异地就任规定,郑松立被派到湘南省潇州市。

    郑松立在潇州已经就任一年半年,按照主管两年轮换规则,他将在半年后,被轮换到别的城市。

    看见主管站在停车区冲自己招手,黄晨停好电动车就一路小跑过去。

    黄晨和主管郑松立并不太熟,他只是售后与维护站的一名工程师,因为专业原因,主要负责对巨兽工业大件产品的维护。

    例如疾雷汽车、巨神型等等

    而主管郑松立要抓从售后与维护站、到疾雷汽车服务站,再到各县驻点的全部人事工作。

    平日里两人只在市级会议时有接触,一直到黄晨被抽调进精灵女佣的技术组,而这个组又是主管郑松立亲自负责,两人才算有了非会议上的工作接触。

    “这么匆忙把你叫来,没耽误吃早点吧?”主管郑松立表情放松,看起来似乎没什么重要事情。

    黄晨连说没有,等客套完,想听主管布置重要事情时,主管郑松立却只是和他闲聊。

    聊一些工作日常,聊黄晨入职这半年多以来,在工程师岗位上的兢兢业业。

    黄晨觉得有些奇怪,但主管找他聊这些,他也不好拒绝。

    聊着聊着,主管郑松立话锋一转,“对了小黄,你还是2级薪资待遇吧。”

    “啊,是的主管。”黄晨下意识点头。

    黄晨虽然毕业于重点大学,又是巨兽工业比较重视的技术岗。

    但他只是本科学历,入职未满一年,能拿2薪资待遇已经很满意了。

    “加油好好干。”

    主管郑松立看似在说废话,“你也知道目前我们公司的现阶段重心是精灵女佣业务,你又是我推荐的精灵女佣技术组唯一一位工程师。”

    “精灵女佣业务开展的前几个月肯定会特别累,没完没了的加班。”

    “但只要坚持几个月,等业务逐渐走入正轨,技术小组的工作量自然就会缓和。”

    “到时候,你做为小组里唯一的工程师,再加上我的推荐,调到3薪资待遇没有任何问题。”

    郑松立做为一市主管,当然有推荐该地区人员晋升资格。

    另外虽然在公司规章制度中,辞退一名含3以及3级以下员工,需要省分部批准。

    但在实际中,如果一名市级主管有足够正当理由,省分部通常都会批准。

    就算理由不够正当,可能只是工作矛盾原因。

    省分部也会从维护主管工作权威角度,对员工进行调职处理。

    这种事情虽然极少发生,但也可以从侧面证明一名市级主管的权威性。

    现在主管郑松立提前半小时把黄晨喊过来,说一些鼓励的话语,黄晨内心当然会有一些激动。

    他有决心努力一年,把2待遇升到3。

    现在有了主管推荐的口头允诺,当然可能提前几个月甚至半年就实现目标。

    不过黄晨脑袋很清醒,在精灵女佣技术小组组建之前,他和主管并没有交情。

    工程师在小组里重要不假,但行政这块重要性更强。

    按理说,要是提前晋升,也是站里几位资格比他老的同事晋升。

    既然主管不会无缘无故提前半小时把自己喊过来,刻意避开同事说这些,那主管一定有需要自己的地方。

    黄晨想不通自己一个小小2级工程师,有什么能力可以帮助到主管。

    就这样主管问,黄晨答。

    从工作聊到生活,甚至聊到大学,在听到黄晨说当初为了挣学费,晚上去便利店上六个小时晚班,星期六星期天给人当家教时候。

    黄晨似乎感觉到,主管看自己的眼神不一样了。

    这种感觉很难形容,纯粹是直觉,黄晨觉得主管看向自己的眼神中,透露出一种“满意”味道。

    “哈哈”

    “好了小黄,快到上班时间了。”主管郑松立在离上班时间还有十五分钟时,准备停止闲聊。

    他看出了黄晨的迷惑,笑道:“小黄你不要有思想上负担,我找你聊这些,纯粹是出于对人才的欣赏。”

    “站点里所有人的档案我都看过。”

    “但小黄你知道我为什么推荐你去精灵女佣小组嘛?”

    黄晨很懂事的问为什么?

    “因为你身上有一股精神。”

    主管郑松立拍了拍黄晨的肩膀,“一种在档案上无法阅读到的拼搏和奋斗精神。”

    “或许小黄你觉得身边的同事都很奋斗,加班时也没有人有怨言。”

    “但在我眼里,这些同事的努力,都只是为了抓紧时间完成上级分配的工作。”

    “如果没有那么多工作量,他们不会想在站点里呆多呆一分钟。”

    “你不一样。”

    “我有时候应酬的太晚不想回家,就来办公室对付一宿时,见到过几次你的售后维护办公室,在夜里九点多时还亮着灯。”

    市级主管两年轮换一次,主管郑松立家在外省,在潇州住的是公司提供的主管公寓。

    对于他来说,配备独立休息室的宽敞舒适办公室,和公寓确实没有太大区别。

    黄晨正想露出感激神色,主管郑松立却挥了挥手道:“我们无法决定自己的出生,但一个人的命运,从来都不是出生决定的。”

    “那些在磨砺中成长的孩子,总是更容易受到命运的青睐。”

    “不要让我失望,去忙吧。”

    这一天,黄晨像冲电一样干劲满满。

    累?

    这个词根本不存在,二十六岁的年华,正是男人一生中精力与体力最充沛的时刻。

    更何况还有这样赏识自己的主管?

    黄晨悟出来了。

    主管找自己确实有重要的事情。

    而且是非常重要的事。

    主管一定是在工作中,通过不经意的细节发现了自己的优良品质,然后赏识自己。

    愿意提携

    不对

    是愿意给自己介绍对象。
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